W celu uzyskania EKUZ w związku z wyjazdem na pobyt czasowy do innego państwa członkowskiego (np. wyjazd turystyczny, wizyta u rodziny), wnioskodawca, dla którego OW NFZ nie może potwierdzić faktu posiadania prawa do świadczeń na koszt NFZ, powinien okazać przy wniosku następujące dokumenty potwierdzające ubezpieczenie zdrowotne w NFZ, np.:

Pracownik – np. aktualne zaświadczenia płatnika składek (wystawione przez pracodawcę), ZUS RMUA z ostatniego okresu;
Osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą – aktualne zaświadczenia z ZUS o niezaleganiu w opłacaniu składek, dowód wpłaty;
Osoba prowadząca rolniczą działalność gospodarczą – aktualne zaświadczenie z KRUS o podleganiu i opłacaniu składek na powszechne ubezpieczenie zdrowotne;
Emeryt – legitymacja emerytalna, odcinek emerytury,
Rencista - legitymacja rencisty, legitymacja rencisty SOC (renta socjalna), decyzja o przyznaniu renty okresowej ze wskazaniem dat;
Osoba, która zawarła dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne - Aktualny dowód wpłaty składki na dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne;
Osoba zarejestrowana w Urzędzie Pracy jako osoba bezrobotna – aktualne zaświadczenie z Urzędu Pracy
Student zgłoszony do ubezpieczenia przez uczelnię - ZUS RMUA, aktualne zaświadczenie płatnika składek;
Osoba zgłoszona jako członek rodziny jednej z ww.

• Legitymacja studencka / uczniowska w przypadku dzieci do 26 r. ż.
• Dokument potwierdzający zgłoszenie ww. członka do ubezpieczenia druk ZUS ZCNA
• Dokument potwierdzający ubezpieczenie głównego ubezpieczonego, tj.:
  • zaświadczenie płatnika składek (pracodawcy), w przypadku gdy główny ubezpieczony ma status pracownika;
  • zaświadczenie z ZUS o niezaleganiu w opłacaniu składek, gdy główny ubezpieczony prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą;
  • zaświadczenie z KRUS o podleganiu i opłacaniu składek na powszechne ubezpieczenie zdrowotne, gdy główny ubezpieczony prowadzi rolniczą działalność gospodarczą; 
    legitymacja emeryta/rencisty, gdy główny ubezpieczony ma status emeryt / rencista;
  • zaświadczenie z Urzędu Pracy, gdy główny ubezpieczony ma status osoby bezrobotnej;
  • dowód potwierdzający opłacenie składki na ubezpieczenie dobrowolne;
    
    
    
     

UWAGA
Podjęcie pracy w innym państwie członkowskim UE/EFTA co do zasady skutkuje utratą prawa do korzystania z EKUZ wydanej przez NFZ. NFZ nie będzie pokrywał kosztów leczenia wypadków przy pracy w przypadku, gdy celem wyjazdu posiadacza karty był wyjazd turystyczny.
NFZ uprawniony jest do dochodzenia zwrotu wszelkich kosztów poniesionych świadczeń rzeczowych od osób, które posługiwały się EKUZ pomimo utraty tytułu do ubezpieczenia w NFZ.

Warszawa, 01 lutego 2011 roku